许多北京地区的富商或者企业家，在遇到了个人能力承受不了的安全危机的时候，他们一般都会找北京保镖公司里的专业安保顾问来护航，或许富商们觉得，在某种特别的时刻，也确实只有保镖给得起他们要的安全感。那么，雇主在雇佣安保人员之后，要注意些什么？要怎么进行配合？
雇主在和比如远德安保服务有限公司这类公司进行合作的时候，自己也需要注意一些问题。这些常见的问题包括如何给保镖布置服务任务，如何和安保人员进行沟通，如何安排他们的食宿。这些问题雇主都是要注意的。一个保镖在没有和雇主接触之前，是不认识雇主的，雇主如果不进行任务安排，他们也不知道该怎么做。再加上有的雇主的情况很复杂，如果表露的不清楚的话，保镖也不知道该从哪里找切入点。
一般来说，雇主雇佣保镖的目的就是为了个人安全，但起码雇主要告诉对方，自己现在哪里不安全？需要保镖在什么地方做好安全防护？这些问题，其实都是要说的清清楚楚的，不说清楚，安保人员也猜不到雇主的个人意愿。
有很多雇主之所以和安保人员的工作出现脱节，衔接不上，是因为和这些人员缺乏沟通，交流的太少了。其实，即使是短暂的合作关系，雇主也应该和安保人员保持良好的互动，给他们每天部署好工作任务，这样他们就知道每天要做什么，不要做什么，他们心理会有一个工作方面的方向。
相比于白天的环境，晚上的时候雇主的危险系数会增强，如果雇主要保镖晚上不休息，那也可以，但是白天要给他们充足的休息时间，只有这样安保护卫人员的精力才够用，保镖，不是钢铁身躯，该调节的时候也要给他们调节，合作双方本着互相尊重的原则，安保服务工作才能做到真正意义上的完美。但雇主可以放心的是，保镖一定会以雇主安全为中心，竭力守护雇主安全。
