不管是在当今时代，还是在古代，人和人之间，或者人和社会之间，团体和团体之间，都很容易发生冲突，比如古时候的土匪就喜欢半路抢劫，劫持官银或者一些过路的客商，没有任何一方会被动的等着让别人抢，所以就会出现很强烈的冲突，严重的时候，还要出人命。古代的官方会雇佣镖师来押运官银，这个镖师其实就是当代的专业保镖，只不过古代的人可能不会提供这个冲突管理方案，但现代社会的保镖类型的服务公司，会在服务期间为雇主定制专项的冲突管理方案。日前，青岛地区有一名因为债务纠纷引起的冲突，雇佣了青岛远德保镖公司保镖来解决问题。
在为雇主提供服务之前，保镖公司的负责人会根据危机冲突的具体类型来进行定位，首先，他们会分析雇主是与个人还是与社会组织发生了冲突，如果是个人与个人之间发生了冲突，那么也要对对方的背景、社会关系做一个调查，以摸清雇主到底在这个危机过程中地位有多么的被动。
很多人觉得，花钱雇佣保镖，就是找个人保护自己而已，事实上并非如此，保镖单位要保护客户安全，就必须做好周密的部署，他们会分析雇主是不是受到了生命安全的威胁，如果是，就要采取武装防备方案，保镖需要筹备一些武力防控装备。如果没有生命危险，也要考虑保镖过程中雇主的安全问题，因为拉扯，也有可能造成人的肢体受到伤害。
处理危机冲突的方式，不只是只有一种，有很多种，如果可以平和的处理，最好不要动用武力，一旦在国内动用武力产生团体纠纷，就会被当地警察所干预，保护雇主安全是一门行为艺术，需要保镖懂多方面的专业服务常识。
